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Lernmaterial
Personalfachkauffrau/ Personalfachkaufmann (IHK):
Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
Inhalt
Karteisätze für Prüfung 2: "Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen"
Karteikarten zur Prüfungsvorbereitung für gepr. Personalfachkauffrau/ Personalfachkaufmann
NEU!!! Aktualisiert für das Prüfungsjahr 2010
Die beiden Karteisätze decken die Prüfung "Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen" für angehende geprüfte Personalfachkaufleute ab.
Die Lernkarten orientieren sich direkt am Rahmenstoffplan der DIHK. Aufgrund unserer jahrelangen Erfahrung als Dozent der IHK enthält der Karteisatz nur das notwendige Wissen und ist zu 100% auf die schriftliche Prüfung wie auch die mündliche Ergänzungsprüfung abgestimmt.
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Inhalt Teil 1:
Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden
- Anbahnung von Arbeitsverhältnissen
- Begründung des Arbeitsverhältnisses
- Entgeltfortzahlung ohne Arbeitsleistung
- Störungen im Arbeitsverhältnis
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Die Personalaktenführung
- Weitere für das Personalgeschäft wesentliche gesetzliche Grundlagen des Arbeitsrechts
- Unternehmensverfassung
- Betriebsverfassungsgesetz
- Tarifvertragsrecht
- Arbeitskampfrecht
- Weitere Rechtsquellen des Arbeitsrechts
Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen
- Arbeitsgerichtsbarkeit
- Sozialgerichtsbarkeit
Inhalt Teil 2:
Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen
- Wirtschaftliche Grundlagen der Einkommens– und Vergütungssysteme
- Wertschöpfung im Unternehmen
- Wertschöpfungsrechnung im Unternehmen
- Rechtliche Grundlagen der Einkommens– und Vergütungssysteme
- Prinzipien der Entgeltfestsetzung
- Festlegung der Entgelthöhe
- Formen der Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Leistungsabhängige Entgeltformen
- Kriterien für die Wahl der Entgeltform
- Personalzusatzkosten
Sozialversicherungsrecht anwenden
- Grundlagen der Sozialversicherung
- Ziele und Aufgaben der gesetzlichen Krankenversicherung
- Ziele und Aufgaben der Pflegeversicherung
- Ziele und Aufgaben der Rentenversicherung
- Ziele und Aufgaben der Arbeitslosenversicherung und der
- Arbeitsförderung
- Ziele und Aufgaben der gesetzlichen Unfallversicherung
- Grundzüge der Sozialgerichtsbarkeit
Sozialleistungen des Betriebs gestalten
- Grundlagen und Ziele der betrieblichen Sozialpolitik
- Betriebliche Sozialleistungen
- Cafeteria Angebote
- Informationsmöglichkeiten über betriebliche Sozialleistungen
Personalbeschaffung durchführen
- Hilfsmittel der Personalbeschaffung
- Interne Beschaffung
- Externe Beschaffung
- Andere externe Möglichkeiten
Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeiten
- Aufgaben der Personalverwaltung
- Instrumente der Personalverwaltung
- Datensicherheit und betrieblicher Datenschutz
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Liefer- und Versandkosten:
Teil 1: 258 Seiten / Teil 2: 260 Seiten
Din A6; Beidseitig, farbig auf hochwertigem 300g Papier
54,95 EUR
Beachten Sie auch unser Personal-Komplettpaket für die Prüfungen 2 bis 4: mit den Karteisätzen "Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen Teil 1+2", "Personalplanung" und "Personalentwicklung": 95,00 EUR
Vorauskasse oder Nachnahme
Bei Vorauskasse: keine / Bei Nachnahme: zzgl. 5,00 EUR Nachnahmegebühr
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