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Thema und Eyecatcher

Seminarangebote

Einstellungspraxis, Personalauswahl und Personalentwicklung nach den neuen Anforderungen des AGG

Inhalt

Methode:
Vortrag mit Gruppenarbeiten und Bearbeitung von Fällen aus der Praxis

Ziele:
Das vor wenigen Monaten in Kraft getretene Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat die Spielregeln der Unternehmen bei Einstellungen gravierend verändert. Es müssen die gesetzlichen Neuerungen strikt beachtet werden, da sonst kostspielige Arbeitsgerichtsverfahren sowie teure Schadensersatz- und Entschädigungsklagen drohen.
In meinem Seminar erhalten Sie gezielte Hinweise zur rechtssicheren Gestaltung von Stellenausschreibungen, zum diskriminierungsfreien Umgang bei der Entscheidung für einen neuen Mitarbeiter.

Kurzinhalte:

Grundlagen des neuen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
Diskriminierungsfreie Gestaltung von internen und externen Stellenausschreibungen
Richtiger Umgang mit eingereichten Bewerbungsunterlagen
Diskriminierungsfreie Auswahlentscheidungen und Bewerberkorrespondenz

Teilnehmerzahl: Max. 14 Teilnehmer

Kosten: 450,00 EUR pro Person / Firmenseminare auf Anfrage

Termine und Orte: auf Anfrage

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