Lernkarteien für Personalfachkaufleute

Karteikarten zur Prüfungsvorbereitung für Personalfachkaufleute (IHK)

Die Lernkarten orientieren sich direkt am Rahmenstoffplan der DIHK. Aufgrund unserer jahrelangen Erfahrung als Dozent der IHK enthalten die Karteisätze nur das notwendige Wissen und sind zu 100% auf die schriftliche Prüfung wie auch die mündliche Ergänzungsprüfung abgestimmt. In allen Karteisätzen sind auch die Prüfungsfragen der letzten Jahre berücksichtigt.

Lernkartei Personalarbeit und Personalplanung Komplett
[ Details ] Prüfung 1 bis 4: Komplettpaket Personalorganisation, Recht, Personalplanung und Personalentwicklung

Aktuell für das Prüfungsjahr 2010/2011

Das Komplettpaket mit den Handlungsbereichen 1 bis 4:

  • Personalarbeit organisieren und durchführen
  • Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
  • Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
  • Personal- und Organisationsentwicklung steuern

Die vier Karteisätze decken die Handlungsbereiche 1 bis 4 vollständig ab und eignen sich hervorragend für die schriftliche und mündliche Prüfung für Personalfachkaufleute.


Handlungsbereich 1: Personalarbeit organisieren

  • Personalarbeit in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden
  • Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten
  • Prozesse im Personalwesen gestalten
  • Projekte planen und durchführen
  • Informationstechnologie im Personalbereich nutzen
  • Beraten und Fachgespräch führen
  • Präsentations– und Moderationstechniken einsetzen
  • Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden


Handlungsbereich 2: Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen

  • Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden
  • Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen
  • Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen
  • Sozialversicherungsrecht anwenden
  • Sozialleistungen des Betriebs gestalten
  • Personalbeschaffung durchführen
  • Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeiten

Handlungsbereich 3: Personalplanung, -marketing und -controlling

  • Konjunktur– und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen
  • Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung ableiten
  • Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe für Produktions– und Dienstleistungsprozesse analysieren und ermitteln
  • Personalbedarfs– und Entwicklungsplanung durchführen
  • Personalcontrolling gestalten und umsetzen

Handlungsbereich 4: Personal- und Organisationsentwicklung

  • Mitarbeiter beurteilen, deren Potenziale erkennen und fördern
  • Konzepte für die Kompetenzentwicklung sowie Qualifikationsanalysen und Qualifizierungsprogramme entwerfen und umsetzen
  • Zielgruppenspezifische Förderprogramme erarbeiten und umsetzen
  • Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung einsetzen
  • Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden, Führungskräfte beraten
  • Betriebliche Arbeitsformen mitgestalten, Grundsätze moderner Arbeits– und Lernorganisationen umsetzen
Umfang:
  • Karteisatz Handlungsberiech 1: 302 Seiten
  • Karteisatz Handlungsbereich 2: 258 Seiten + 260 Seiten
  • Karteisatz Handlungsbereich 3: 162 Seiten
  • Karteisatz Handlungsbereich 4: 246 Seiten
  • Beidseitiger, farbiger Druck auf hochwertigem 300g Papier

Statt 144,80 EUR
Nur 124,95 EUR
(USt.-frei gem. Kleinuntern.-Reg. §19 UStG)
Lieferzeit: sofort sofort
Lernkartei Personalarbeit organisieren
[ Details ] Prüfung 1: Personalarbeit organisieren und durchführen - Personalfachkaufleute (IHK)

Neuerscheinung!!!
Aktuell für das Prüfungsjahr 2010/2011

Lernkarteisatz des Handlungsbereichs 1 für die IHK-Prüfung "Personalarbeit organisieren und durchführen" für Personlfachkaufleute (IHK)

Inhalte:

  • Personalarbeit in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden
  • Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten
  • Prozesse im Personalwesen gestalten
  • Projekte planen und durchführen
  • Informationstechnologie im Personalbereich nutzen
  • Beraten und Fachgespräch führen
  • Präsentations– und Moderationstechniken einsetzen
  • Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden
Umfang:
  • 302 Seiten
  • Beidseitiger, farbiger Druck auf hochwertigem 300g Papier

34,95 EUR
(USt.-frei gem. Kleinuntern.-Reg. §19 UStG)
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Lernkartei Personalarbeit Komplett
[ Details ] Prüfung 2: Personalarbeit auf Grundlage rechtl. Bestimmungen durchführen - Personalfachkaufleute (IHK)

Aktuell für das Prüfungsjahr 2010/2011

Der komplette Karteisatz für Handlungsbereich 2 der IHK-Prüfung "Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen".

Besteht aus 2 Karteisätzen mit über 500 Seiten!

Das Komplettpaket deckt den Handlungsbereich 2 für die Prüfung "Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen" vollständig ab und eignet sich somit hervorragend als Prüfungsvorbereitung.

Inhalte:

  • Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden
  • Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen
  • Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen
  • Sozialversicherungsrecht anwenden
  • Sozialleistungen des Betriebs gestalten
  • Personalbeschaffung durchführen
  • Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeiten
Umfang:
  • Karteisatz 1: 258 Seiten
  • Karteisatz 2: 260 Seiten
  • Beidseitiger, farbiger Druck auf hochwertigem 300g Papier

54,95 EUR
(USt.-frei gem. Kleinuntern.-Reg. §19 UStG)
Lieferzeit: sofort sofort
Lernkartei Personalplanung
[ Details ] Prüfung 3: Personalplanung, -marketing und -controlling - Personalfachkaufleute (IHK)

Aktuell für das Prüfungsjahr 2010/2011

Lernkarteisatz des Handlungsbereichs 3 für die IHK-Prüfung "Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen" für Personlfachkaufleute (IHK)

Inhalte:

  • Konjunktur– und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen
  • Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung ableiten
  • Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe für Produktions– und Dienstleistungsprozesse analysieren und ermitteln
  • Personalbedarfs– und Entwicklungsplanung durchführen
  • Personalcontrolling gestalten und umsetzen
Umfang:
  • 162 Seiten
  • Beidseitiger, farbiger Druck auf hochwertigem 300g Papier

24,95 EUR
(USt.-frei gem. Kleinuntern.-Reg. §19 UStG)
Lieferzeit: sofort sofort
Lernkartei Personal- und Organisationsentwicklung
[ Details ] Prüfung 4: Personal- und Organisationsentwicklung steuern - Personalfachkaufleute (IHK)

Aktuell für das Prüfungsjahr 2010/2011

Lernkarteisatz des Handlungsbereichs 4 für die IHK-Prüfung "Personal- und Organisationsentwicklung steuern" für Personlfachkaufleute (IHK)

Inhalte:

  • Mitarbeiter beurteilen, deren Potenziale erkennen und fördern
  • Konzepte für die Kompetenzentwicklung sowie Qualifikationsanalysen und Qualifizierungsprogramme entwerfen und umsetzen
  • Zielgruppenspezifische Förderprogramme erarbeiten und umsetzen
  • Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung einsetzen
  • Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden, Führungskräfte beraten
  • Betriebliche Arbeitsformen mitgestalten, Grundsätze moderner Arbeits– und Lernorganisationen umsetzen
Umfang:
  • 246 Seiten
  • Beidseitiger, farbiger Druck auf hochwertigem 300g Papier

29,95 EUR
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